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싱가포르의 Employment Pass의 최저 임금은 얼마입니까?

 

2017년 1월 1일부터 효력을 발생하면서, 싱가포르 노동부는 Employment Pass (EP) 신청 대상자의 급여를 최소 S$3600로 의무화했습니다.

 

이전 급여

2014년 1월 기준으로 월 S$3000에서 S$3300로 인상되었습니다. MOM는 수년 동안 Employment Pass 발급을 더 신중하게 하고 급여 자격을 강화했습니다.

 

최저 급여 증가의 이유는 무엇입니까?

2017년부터 비교적 쉽게 받을수 있던 Employment Pass 규정을 강화했습니다. 실행되고 있는 이 엄격한 정책은 싱가포르에 거주하는 외국인 노동자의 수를 줄이는 게 목표입니다. 또한 이러한 Employment Pass 자격 급여의 정기적인 업데이트는 국내 임금 상승에 보조를 맞추고, 외국인 노동력의 질을 유지하고, 국내 노동력에 대한 기여도를 높이기 위한 노동부의 노력의 일환입니다.

그 밖의 이유로는 다음과 같은 사항들이 있습니다.

  • 공정한 고용 관행을 보장하기 위해- 이는 외국인들을 고용하기 전에 현지인들이 일자리를 채울 수 있는 여지를 만들고, 노동력 부분에서 외국인과 내국인의 균형을 맞추기 위해서입니다.
  • 외국인 인력에 대한 수요의 적정화 – 제한된 토지, 자원 및 인프라 때문에 보다 지속 가능한 생산성 주도 경제 성장이 필요하므로 외국인 인력의 성장에 있어 완행이 요구되고 있습니다.
  • 기존 근로자의 질을 높이기 위해- 생산성 향상 노력을 위해 기업은 더 많은 기술을 이용하여 자본 집약적인 성장 방법으로 전향해야 합니다.

 

Employment Pass를 받기 위한 기타 조건

최소 급여와 함께 신청자가 충족해야 하는 다른 기준이 존재합니다. 예를 들어:

  • 싱가포르에서 일자리 제안받기
  • 매니저, 책임자, 또는 전문 직책에서 일하는 사람
  • 대학 졸업자, 전문 자격 또는 전문 기술을 가지고 있는 사람
  • 관련 업무 경험

MOM는 세계 및 국가별 순위, 등록 기준 등 광범위한 기준을 바탕으로 3차 기관별 우수성을 평가하기 때문에 승인된 기관의 목록은 존재하지 않습니다. Employment Pass에 대한 쿼터제는 없으며, 지원자와 채용회사의 자격을 바탕으로 지원서를 검토합니다. MOM은 사례별로 입증된 기록, 탁월한 기술 집합과 같은 기타 핵심 요소들을 면밀히 검사합니다.

여에 관련한 참고 사항

여기에 주목해야 합니다. S$3600의 최저 고정 월급 요구 조건은 일반적으로 우수한 교육 자격을 갖춘 졸업생들에게 적용되는 반면, 더 많은 경험과 능력을 가지고 있는 지원자들은 근무 경험과 연도 수에 비례하는 더 높은 급여를 요구할 수도 있습니다.

 

부양가족을 데려오기 위한 급여 조건

Employment Pass 소지자인 경우 피부양자를 데려올 수 있지만, 일정한 기준이 있습니다. 부양가족으로는 법적으로 결혼한 배우자, 미혼 자녀, 부모 등이 있습니다.

  • 배우자 또는 자녀들은 부양가족을 데려오기 위해서는 최소 S$6000의 급여를 받아야 합니다.
  • 최소 S$12,000를 버는 경우, 이것은 부모님만을 위한 것이며, 배우자의 부모에게는 허용되지 않습니다.

 

 

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Posted on May 23, 2019 at 9:06 am
Categories: 싱가포르 Work Pass 비자

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