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싱가포르 Employment Pass (EP) 또는 S Pass 소지자 고용하기

 

기존의 Employment Pass(EP) 또는 S Pass 소지자에 대한 신규 신청서를 제출해야 합니다. 새로운 pass를 신청하는 동안 소지하고 있는 EP 또는 S Pass는 취소할 필요가 없습니다.

 

Employment Pass 소지자로서 할 수 있는 일은 무엇인가요?

  • 현재 고용주와 일하는 동안에도 새로운 직장을 신청할 수 있습니다.
  • 현재 고용주와 계약되어 있는 동안에도 새로운 고용 제의에 서명할 수 있습니다.
  • 현재 고용주와 계약되어 있는 동안에도 새로운 Employment pass를 신청할 수 있습니다.

 

기존의 Employment Pass 소지자:

Employment Pass는 고용주와 연계되어 있다는 점을 명심하시기 바랍니다. 고용주만이 직원의 취업 허가증을 신청할 수 있습니다. 즉, 만약 현재 직장에서 퇴직할 경우, 새로운 고용주는 새로운 허가증을 신청할 의무가 있으며 현재 소지하고 있는 허가증을 취소해야 합니다. 그러나 새로운 허가증이 승인될 때까지 기존의 허가증을 취소할 필요는 없습니다.

 

새로운 Employment pass를 신청한 후 IPA(In-Principle Approval letter)의 형식으로 승인을 받았다면 어떻게 해야 하나요?

이미 새로운 직장을 확보하였기 때문에 사표를 제출하면 됩니다만, 사표를 제출하기 전 귀하의 새로운 허가증에 대한 In-Principle Approval (IPA)를 받을 때까지 기다리는 것이 좋습니다. 새로운 고용주가 귀하를 고용하기를 희망하고 이미 Employment Pass 소지자라 해도, MOM(고용부)에서는 새로운 신청서에 대해 최종 결정을 내리기까지 신중한 노력을 하기 때문에 그들이 자동적으로 승인할 것이라는 점은 결코 확실하지 않습니다.

요즘 MOM에서는 Employment Pass를 발행하는데 매우 엄격하며 만약 귀하께서 자격요건을 갖추고 있다 하더라도 새로운 고용주가 다양한 이유에서 Employment Pass를 통해 누군가를 고용하는 것이 제한될 수도 있습니다. 요즘 MOM에서는 기업이 고용한 시민권자의 수와 Employment Pass를 통해 고용된 이들의 수를 자세히 검토하고 있습니다.

일부 Employment Pass 소지자들 중에 다른 회사에 새롭게 취업한 이후 퇴직을 했음에도 실직 상태로 남겨진 경우가 있습니다. MOM에서는 새로운 회사에 고용된 Employment Pass 소지자의 수가 너무 많은 반면에, 현재 회사에 고용된 시민권자의 수가 너무 적다고 판단하여, 회사에서 또 다른 Employment Pass 소지자를 고용하는 것을 불허하였습니다. 이점 염두해 두시고 퇴직하기 전에 신중히 판단하시기 바랍니다.

 

Employment Pass에 대한 중요한 사실:

  • 소지하고 있는 Employment pass로 직업을 전환할 수 없습니다.
  • 2개의 Employment Pass ID 카드를 동시에 소지할 수 없습니다.
  • 새로운 카드를 발급받기 위해서는 기존의 카드를 포기해야 합니다.

 

Employment Pass를 취소하는 절차:

  • 한 번에 한 개의 Employment pass만 발급받을 수 있습니다.
  • 다음 회사가 귀하를 고용하기로 동의한 경우, 현재 회사에 이직을 희망한다는 사실을 통보해야 합니다.
  • 현재 고용주가 Employment Pass를 취소하기 위해서는 귀하가 Employment Pass를 포기해야 합니다.
  • 포기한 후 30일의 유예기간 안에 취업을 하거나 출국을 해야 한다는 이민국의 편지를 받게 됩니다.
  • 현재의 Employment Pass가 포기되면, 새로운 회사에서 Employment Pass를 신청할 수 있습니다.
Posted on June 13, 2019 at 6:49 am
Categories: 싱가포르 Work Pass 비자

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