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싱가포르 급여

  싱가포르 법은 고용주들이 근로자들에게 최저임금을 지불하도록 강요하지 않습니다. 이는 싱가포르에 인정된 최저임금이 없다는 것을 의미합니다. 하지만, 성공적인 비즈니스 운영을 위해 싱가포르 급여 관리 시스템이 어떻게 작동하는지 주목해야 합니다.   근로자의 급여 관리에서 중요한 사항은 무엇인가요? 임금, 급여, 상여금, 순급여 및 공제 등을 포함하되 이에 국한되지 않는 근로자의 재무 기록 관리를 급여관리라고 합니다. 급여 관리 […]

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싱가포르 고용법 | 근로조건법

  본 가이드는 싱가포르 고용법 및 싱가포르에서 고용된 근로자에게 발생하는 고용 계약, 임금 및 혜택과 관련된 기타 법적 요건에 대한 소개를 하는 게 목적입니다. 이 가이드에서는 육체 노동이 수반되는 블루칼라 노동직과 특정 산업 제외합니다. 기업의 효과적인 직원 보상 및 복리후생 계획은 최고의 직원에게 보상을 하기 위해 만들어진 제도입니다. 이러한 복지는 기업의 생산성을 높이고, 장기 근속 […]

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